Retail job giver hidtil usete muligheder

Ifølge US Bureau of Labor Statistics, vil efterspørgslen efter de mennesker, der er interesseret i en karriere, retail svæve over de næste fem til ti år. Retail muligheder der forventes at vokse i stort set alle typer af holdning, men behovet for repræsentanter for kundeservice, marketing ledere, og imødegå dommerfuldmægtige forventes for at vokse op til tredive-fem procent i år 2014. Præsidiet anslår, at virksomheder skal næsten 2,3 millioner detail sælgere af 2014 og næsten 1,8 millioner kasserere. Højvækst job i detailhandel også omfatter dem, der arbejder i merchandise display og der indkøbschefer.

Fleksibilitet af Retail Jobs

Der har virkelig aldrig været et bedre tidspunkt at få en retail job. Ud over den hidtil uset antal jobåbninger har retail arbejde en række fordele og muligheder, ikke der simpelthen findes i andre industrier. For eksempel, når du tager de første skridt på din karrierevej, giver butik job utrolig fleksibilitet. Du kan vælge at arbejde deltid eller fuld tid, din tidsplan og omstændigheder. Tilsvarende vrimler midlertidige stillinger i højsæsoner, såsom mall arbejdspladser i November og December eller retail jobs på udvej destinationer i løbet af sommeren.

Fleksibilitet af retail jobs strækker sig til typen virksomhed, du ønsker at arbejde. MÃ¥ske vil du lide at arbejde i en uafhængig boutique, for eksempel, eller mÃ¥ske du nyde atmosfæren af en “big box” forhandler. Det kunne være at mall arbejdspladser lokke dig, eller mÃ¥ske du kan lide tanken om at arbejde for en national eller international detailkæde. Fordi retail jobs er sÃ¥ allestedsnærværende, er valget helt op til dig.

Læring på jobbet

Bortset fra den fleksibilitet, som job i detailhandel, tilbyder disse holdninger undervisning og uddannelse, som du ofte ikke finder i andre felter. Store virksomheder kan have intensiv træningsprogrammer er skræddersyet til den position, du påfyldning og til den virksomhed, hvor du arbejder. Selvom du kan begynde i én stilling, kan du nemt tjene muligheder for avancement og uddannelse i en række andre detail felter.

Mens mindre virksomheder ofte afhængige af on-the-job vil træning for deres nye medarbejdere (i stedet for struktureret klasser), du højst sandsynligt har mulighed for at lære en bred vifte af færdigheder. For eksempel, hvis du er ansat som en ekspedient i en uafhængig tøjbutik, kan du finde at du har mulighed for at arbejde på merchandise skærme, til at hjælpe med design i store kampagner, og endda til at ledsage ejeren til markedet at vælge mode for kommende sæsoner.

Økonomiske fordele af Retail Jobs

Fordi der er sådan en stor efterspørgsel efter dem, der forfølger en detail karriere, tilbyde arbejdsgivere ofte en bred vifte af finansielle incitamenter og fordele til deres medarbejdere. Fra sygesikring, undervisning godtgørelse og pensionsordninger til forældreorlov, betalt ferie, og medarbejderen rabatter kan retail jobs som økonomisk givende som de er tilfredsstillende.

3 thoughts on “Retail job giver hidtil usete muligheder

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *